Lâm Đồng thay thế cán bộ trì trệ không chịu làm việc bằng cán bộ năng nổ

Ngày 31.5, tại buổi gặp mặt gần 280 cán bộ lãnh đạo cấp phó sở, ban, ngành; trưởng phòng các sở, ban ngành, đoàn thể trong tỉnh, quyền bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng Nguyễn Thái Học yêu cầu phải thay thế cán bộ trì trệ không chịu làm việc bằng cán bộ năng nổ. Cần thi tuyển công khai, minh bạch và sát hạch trực tiếp để chọn cán bộ lãnh đạo có tài, có đức, có năng lực.

LÂM VIÊN

Với chủ đề “phải làm gì để có cán bộ tốt cho tỉnh Lâm Đồng phát triển”, ông Học đề nghị những người có mặt mạnh dạn phát biểu ý kiến, “hiến kế” để tỉnh có những cán bộ lãnh đạo có đủ năng lực để đưa tỉnh đi lên.

Sau khi nghe 16 ý kiến phát biểu và phiếu lấy ý kiến của cán bộ tham dự gặp mặt, ông Học khẳng định buổi gặp mặt này thể hiện sự chân thành, cầu thị của lãnh đạo tỉnh; lắng nghe ý kiến, tâm tư của cán bộ lãnh đạo cấp phó sở, ban ngành, đoàn thể; là nguồn thông tin quý báu và trách nhiệm của cán bộ địa phương về công tác tổ chức cán bộ.

LÂM VIÊN

Quyền bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng thông tin thêm, tỉnh đang đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức rất lớn. Trong đó có khó khăn về công tác cán bộ. Về mặt lãnh đạo chủ chốt còn khuyết chức danh Chủ tịch UBND tỉnh, lãnh đạo các sở ngành cũng còn thiếu, khuyết một số vị trí.

Cũng theo ông Học, trên nhiều mặt điều hành quản lý, phát triển kinh tế, xã hội, Lâm Đồng đang có những chỉ số “rất buồn”. Nếu như trước đây Lâm Đồng luôn đứng số 1 về chỉ số GRDP (tổng sản phẩm trên địa bàn) trong 5 tỉnh Tây nguyên, thì 6 tháng đầu năm 2024 Lâm Đồng đứng cuối, và đang đứng thứ 58/63 tỉnh thành cả nước. Chỉ số PCI (năng lực cạnh tranh cấp tỉnh) của Lâm Đồng năm 2022 đứng thứ 17 nhưng đến năm 2023 đứng thứ 56/63 tỉnh thành, đang “rơi tự do” chứ không còn tụt giảm nữa.

Quyền bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng nêu câu hỏi “Vậy bây giờ phải làm thế nào?” và dẫn lại câu nói của Thủ tướng Phạm Minh Chính “Trong nhiều việc phải làm thì có một việc nên làm là thay cán bộ”. Đối với Lâm Đồng, đây là vấn đề càng suy nghĩ càng thấm thía, nếu như chọn đúng người và giao đúng việc thì công việc của tỉnh sẽ tốt; nếu như thay được một cán bộ trì trệ yếu kém bằng cán bộ tốt thì chắc chắn công việc sẽ tốt lên.

LÂM VIÊN

Do đó, ông Nguyễn Thái Học khẳng định vấn đề quan trọng nhất hiện nay của tỉnh là kiện toàn và củng cố đội ngũ cán bộ, phải chọn được đúng người và giao đúng việc, kịp thời thay thế cán bộ trì trệ không chịu làm bằng cán bộ năng nổ, trách nhiệm. 

Theo ông Học, công tác cán bộ phải làm sao khuyến khích và bảo vệ được cán bộ năng động sáng tạo, dám nghĩ dám làm. Đây là vấn đề đã được nói đến rất nhiều nhưng quan trọng nhất là khâu tổ chức thực hiện.

LÂM VIÊN

“Tôi cam kết với trách nhiệm của Thường vụ Tỉnh ủy, tôi không để một trường hợp cán bộ nào của tỉnh Lâm Đồng, vì năng động sáng tạo, vì cái chung để làm việc mà bị xử lý”, ông Nguyễn Thái Học khẳng định.