Khám phá cách Ajinomoto gìn giữ và chăm sóc ‘tài sản quý giá’ của doanh nghiệp

Ajinomoto Việt Nam, đi theo định hướng phát triển nhân lực của Tập đoàn hơn 100 năm, đã và đang tập trung duy trì, nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên thông qua những hoạt động, sáng kiến thiết thực và cụ thể.

Đảm bảo dinh dưỡng cho người lao động thông qua chất lượng bữa ăn

“Bữa ăn lành mạnh” là một trong những hoạt động quan trọng mà Ajinomoto Việt Nam đang thực hiện để cải thiện sức khỏe và tăng cường hạnh phúc cho nhân viên. Công ty hiện đang cung cấp các bữa trưa, tối và ca đêm cho nhân viên tại hai nhà máy ở Biên Hòa và Long Thành, cùng bữa trưa cho nhân viên văn phòng tại TP.HCM.

Mỗi bữa ăn, nhân viên có nhiều lựa chọn bao gồm cơm với hai món mặn (bao gồm một món mặn cố định và một món tự chọn), một món xào, một món canh, và các lựa chọn khác như bún/phở và thực đơn chay. Để đảm bảo sự đa dạng và đủ lượng rau cần thiết, công ty cung cấp miễn phí quầy rau sống và khuyến khích nhân viên sử dụng rau sống bổ sung theo nhu cầu cá nhân. Đặc biệt, mỗi bữa ăn còn đi kèm trái cây để bổ sung dinh dưỡng, với khối lượng đáp ứng tiêu chuẩn là 120g trái cây/người/bữa.

Thường xuyên đào tạo kiến thức dinh dưỡng, sức khỏe cho nhân viên

Tập đoàn Ajinomoto đã đặt mục tiêu đến năm 2025 triển khai Chương trình Giáo dục kiến thức về dinh dưỡng cho tổng số 100.000 nhân viên, nhằm cải thiện kiến thức dinh dưỡng và hỗ trợ phát triển cá nhân, nâng cao sức khỏe và hiệu suất làm việc. Chương trình này là một sáng kiến dài hạn và toàn diện của Ban lãnh đạo Công ty, với kế hoạch giáo dục và cung cấp kiến thức dinh dưỡng đến năm 2030.

Nội dung giáo dục bao gồm các chủ đề như cân bằng dinh dưỡng, axit amin, phòng ngừa bệnh lý, thể chất, sức khỏe tinh thần và giấc ngủ. Mỗi năm, nhân viên được tham gia đào tạo 140 phút về dinh dưỡng, với mục tiêu toàn diện cho nhân viên Việt Nam và Nhật Bản và đánh giá hiệu quả qua các chỉ số như nhận thức, thay đổi hành vi và thói quen ăn uống lành mạnh.

Cổ vũ tinh thần thể dục, thể thao nơi làm việc

Ajinomoto Việt Nam không chỉ quan tâm đến dinh dưỡng mà còn đặc biệt chú trọng đến sức khỏe thể chất của nhân viên. Tại nhà máy, công ty đã dành ra các khu vực thể thao như sân cầu lông, bóng bàn và bóng đá để nhân viên có thể thỏa sức vận động. Đồng thời, công ty cũng thường xuyên tổ chức các giải đấu và ngày hội thể thao để khích lệ tinh thần rèn luyện thể thao của người lao động.

Năm tài chính 2024, doanh nghiệp còn triển khai chương trình “5 phút tập thể dục giữa giờ” cho tất cả nhân viên, từ văn phòng, sản xuất đến bán hàng. Chương trình được thiết kế đặc phù hợp với từng nhóm công việc. Đối với nhân viên văn phòng, các động tác được chọn lọc nhằm giúp họ tỉnh táo, giảm stress và duy trì sức khỏe tốt suốt ngày làm việc. Các bài tập cho nhân viên bán hàng và công nhân cũng giúp họ cảm thấy sẵn sàng và hứng khởi để bắt đầu một ngày làm việc hiệu quả, đồng thời giảm thiểu nguy cơ té ngã.

Phát triển riêng Phần mềm chăm sóc sức khỏe, dinh dưỡng cho nhân viên

Để thúc đẩy việc chăm sóc dinh dưỡng sức khỏe cho nhân viên được khoa học và hiệu quả hơn, công ty đã đặc biệt phát triển riêng Phần mềm chăm sóc sức khỏe, dinh dưỡng cho nhân viên.

Phần mềm này được triển khai bao gồm chức năng cung cấp thông tin dinh dưỡng của từng bữa ăn (thông tin về năng lượng, chất bột đường, chất béo, chất đạm, rau củ, trái cây, muối) một cách đầy đủ và thuận tiện. Sắp tới, phần mềm sẽ giới thiệu các chức năng khác như cung cấp thực đơn cá nhân hóa dựa trên tình trạng sức khỏe của mỗi người và các khuyến nghị liên quan đến sức khỏe; hỗ trợ người lao động thực hiện chế độ ăn phù hợp với tình trạng sức khỏe của mình.

Bên cạnh đó, để giúp người lao động dễ dàng lưu trữ và theo dõi hồ sơ sức khỏe cá nhân thông qua kết quả khám sức khỏe định kì của Công ty hoặc tự đi khám, thông qua phần mềm Dinh dưỡng và Sức khỏe, Công ty đã giới thiệu đến người lao động chức năng Sổ tay sức khỏe với các dữ liệu sức khỏe bảo mật mà chỉ nhân viên có thể vào để xem, kiểm tra các kết quả khám sức khỏe cá nhân theo từng năm.

Ngoài những hoạt động trên, Ajnomoto Việt Nam còn nhiều chính sách và hoạt động thiết thực khác để chăm sóc dinh dưỡng và sức khỏe cho nhân viên như chính sách khám sức khỏe định kỳ hằng năm miễn phí, chương trình giáo dục kiến thức về dinh dưỡng cho nhân viên toàn công ty, các phúc lợi chăm sóc người lao động nữ mang thai và nuôi con bú…Với tất cả nỗ lực này, công ty đang cho thấy quyết tâm thực hiện “mục đích tồn tại” của mình là “Góp phần mang đến sức khỏe, hạnh phúc cho người dân và xã hội Việt Nam thông qua cung cấp những sản phẩm chất lượng và sáng kiến có giá trị“, trong đó giúp người lao động của Công ty có một cuộc sống khỏe mạnh và hạnh phúc hơn mỗi ngày.