Công ty Cổ phần Nước sạch Quảng Trị

T.L

Nhiệm vụ chủ yếu của công ty là sản xuất và cung cấp nước sạch phục vụ mọi nhu cầu sinh hoạt và sản xuất cho các đô thị và vùng ven trên địa bàn toàn tỉnh. Sản phẩm của công ty có ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống và sức khỏe của nhân dân cũng như sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương. Do đó, công ty xác định đảm bảo sản xuất ổn định, không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ là mục tiêu hàng đầu.

Trải qua 45 năm xây dựng, Công ty Cổ phần Nước sạch Quảng Trị đã phát huy thuận lợi, vượt qua nhiều khó khăn để không ngừng lớn mạnh, góp phần tích cực vào xây dựng tỉnh Quảng Trị ngày càng phát triển, trở thành doanh nghiệp chủ lực trong tỉnh về sản xuất, cung cấp nước sạch. Xuất phát điểm từ năm 1977 chỉ sản xuất được 14.000m3 nước sạch, đến năm 2023 Công ty đã cung cấp 15,7 triệu m3 nước hàng hóa, doanh thu nước sạch đạt 162,4 tỉ đồng; nộp ngân sách Nhà nước 20,5 tỉ đồng.

Với nhiệm vụ là sản xuất, cung cấp nước sạch trên địa bàn tỉnh Quảng Trị, hiện nay, Công ty Cổ phần Nước sạch Quảng Trị đang quản lý vận hành 11 nhà máy cấp nước với tổng công suất 70.200 m3/ngày đêm, cung cấp cho hơn 72.000 khách hàng trong toàn tỉnh. Tỉ lệ bao phủ dịch vụ cấp nước tại các đô thị và vùng ven khoảng 92%. Trong đó, năm 2023, Công ty đã hoàn thành Dự án cải tạo, nâng cấp Nhà máy nước Tân Lương với quy mô công suất từ 15.000 m3/ngày đêm lên 28.500 m3/ngày đêm với tổng vốn đầu tư gần 74 tỉ đồng, góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ cấp nước, giải quyết dứt điểm tình trạng thiếu nước sạch sinh hoạt tại TP.Đông Hà và vùng ven đô trong nhiều năm qua.

T.L

Ngoài ra, Công ty không ngừng nâng cao chất lượng các dịch vụ hỗ trợ như: tiếp nhận và xử lý thông tin 24/24 giờ qua đường dây nóng, giải đáp các thắc mắc liên quan đến hợp đồng dịch vụ cấp nước. Song song với đó, Ban lãnh đạo Công ty cũng xác định yếu tố con người là then chốt, là một trong những khâu đột phá trong giai đoạn hiện nay nên luôn đặc biệt quan tâm đến việc đào tạo, tuyển dụng lao động có năng lực tốt, có chuyên môn phù hợp là yêu cầu khách quan. Cụ thể, ưu tiên bổ sung nguồn cán bộ trẻ, có trình độ chuyên môn (kỹ sư cấp nước, kế toán, tự động hóa, công nhân kỹ thuật…); Hình thức tuyển dụng công khai thông qua xét tuyển, phỏng vấn trực tiếp; Tổ chức hội đồng phỏng vấn khách quan; Bố trí đào tạo định hướng cho nhân sự được tuyển dụng, tạo môi trường làm việc ổn định và ưu tiên thu hút cá nhân là người Quảng Trị chung tay xây dựng quê hương…